Les bases de la paie dans le bâtiment
Dernière mise à jour : 06/02/2024
Description
o Les mentions obligatoires du bulletin de salaire
o Les éléments du Brut
• Les Heures Normales et Heures supplémentaires ou complémentaires
• Les absences : déduction et Maintien
• Les indemnités journalières : Sécurité Sociale et Prévoyance
• Les Primes
• Les frais professionnels :
o Les indemnités de petits déplacements
o Les indemnités de grands déplacements
o La déduction Forfaitaire Spécifique : Abattement
• Les tranches de cotisations : Plafonnées et Déplafonnées
• Les cotisations légales et conventionnelles
o Les cotisations par Bloc de présentation bu bulletin
o Les cotisations en lien avec le SMIC
o La base CSG-CRDS
o Les cotisations majorées du BTP
o Les éléments de Bas de Bulletin
• Acompte et Avance
• Saisie arrêt et opposition
• Net imposable et le Net à Payer
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, le stagiaire doit être capable de :
➢ Réaliser un bulletin de salaire dans le BTP en vertu des règles légales et conventionnelles.
o Etablir le salaire Brut d'un salarié du BTP
▪ Déterminer le salaire de base et les heures supplémentaires ou complémentaires d'un salarié
du BTP
▪ Calculer les différentes absences du salarié, identifier le maintien correspondant et les
indemnités journalières de Sécurité Sociale à verser.
o Appliquer les spécificités BTP sur le bulletin de salaire
▪ Définir les indemnités du BTP et le traitement applicable sur le bulletin de salaire
▪ Mettre en oeuvre l'abattement pour frais professionnels sur le bulletin de salaire
o Vérifier les cotisations présentes sur un bulletin de salaire d'un salarié du BTP
▪ Déterminer les bases de cotisations d'un salarié du BTP
▪ Connaître les cotisations légales ou conventionnelles présentes sur le bulletin de salaire du BTP
▪ Calculer le SMIC relatif aux cotisations sur un bulletin de salaire
o Mettre en oeuvre les éléments de bas de bulletin de salaire
▪ Evaluer une avance ou un acompte ou une saisie applicable pour un bulletin de salaire
Public visé
Gestionnaire paie
Assistant(e) Ressources Humaines
Personne désirant acquérir des compétences en paie BTP.
Toute personne qui souhaite maîtriser les techniques de base de la paie et vérifier ses connaissances.
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Attestation de formation
Evaluation de la formation et analyse de l'atteinte des objectifs