Encadrants du bâtiment - Organiser et encadrer des chantiers du bâtiment tous corps d'état

1 - Gérer des chantiers neufs ou de rénovation

Objectifs: Optimiser la gestion et l'organisation des chantiers

• Connaître et utiliser l'ensemble des pièces écrites des chantiers Les différents opérateurs du chantier
• La sécurité sur les chantiers
• L'organisation du travail, les modes opératoires
• La gestion des stocks
• Analyser et anticiper les besoins en main-d'œuvre, matériaux et matériels
• Gérer les budgets alloués
• Créer et suivre ses tableaux de bord
• Le contrôle et l'autocontrôle
• Maîtriser la sécurité et respecter l'environnement sur les chantiers du bâtiment
• Définir et respecter les règles de sécurité sur les chantiers
• Être en mesure de dialoguer avec les interlocuteurs sécurité
• Protéger l'environnement sur les chantiers
• Définir les grands changements à venir liés au développement durable
• Connaître les risques encourus d'un point de vue humain, juridique et financier

2 - Accompagner ses équipes

Objectifs: Savoir encadrer depuis l'arrivée jusqu'au départ d'un collaborateur.

• Accueillir son équipe en veillant à la transmission des consignes et à la bonne intégration des compagnons
• Transmettre la culture, les valeurs, les usages de l'entreprise
• Accompagner et fidéliser chaque salarié en le motivant et en étant à l'écoute
• Repérer les compétences individuelles pour adapter les tâches
• Utiliser les outils bureautiques de base et les outils numériques collaboratifs afin de permettre la traçabilité du chantier
• Mieux communiquer avec les clients, fournisseurs et les autres corps d'état
• Communiquer avec l'ensemble des acteurs internes et externes
• Animer de manière structurée les points d'équipes
• Accompagner ses équipes en affirmant son autorité
• Gérer les conflits courants internes ou externes

• Renforcer les compétences des chefs d'équipe et chefs de chantier, sur les aspects managériaux, organisationnels, communicationnels et gestionnaires
• Développer et assoir le rôle d'encadrement dans les entreprises du bâtiment
• Professionnaliser les stagiaires sur le plan managérial

• Être en exercice dans le domaine du bâtiment
• Avoir une expérience significative dans le domaine du bâtiment depuis au moins 3 ans
• et/ou disposer d'un projet professionnel d'évolution dans le bâtiment

La formation est montée en partenariat avec l'organisme ActionRH. Action RH est le porteur de cette formation aussi les conventions et documents associés seront réalisés par lui. 

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• Nos méthodes favorisent la mise en application des pratiques dès le retour en entreprise
• Nos formateurs ont tous une grande expérience de terrain dans le bâtiment
• Nous alternons la théorie et la pratique : études de cas, modèles types, grilles standards de lecture.
• Nous favorisons les échanges d'expériences entre les participants.

Auto-positionnement avant et après la formation par les stagiaires

Exercice à la fin ou en cours de formation

Attestation de fin de formation/ certificat de réalisation.