Actualités paie 2027- perfectionnement
Dernière mise à jour : 09/09/2026
Description
1 jour – perfectionnement paie
Formation de consolidation des compétences en paie, centrée sur la mise à jour des mesures Paie et RH applicables au bulletin de salaire du bâtiment ainsi que sur la vérification des calculs de cotisations.
Programme abordé :
- Paramètres paie : SMIC, minimas sociaux et classification dans le BTP, grilles de salaire, petits déplacements.
- Frais professionnels : nouvelles limites d'exonérations, panier, grands déplacements, titres-restaurant.
- Cotisations : AGIRC-ARRCO, heures supplémentaires, nouvelles dispositions du BOSS.
- Modifications en DSN.
Mesures Paie et RH :
- Loi de Finances.
- Loi de Financement de la Sécurité Sociale.
Déclaration Sociale Nominative :
- Contrôle de la DSN mensuelle : données salariés, cotisations URSSAF, retraite complémentaire, mutuelle et prévoyance.
- Correction de la DSN mensuelle.
- Déclarations spécifiques incluses dans la DSN : DOETH, apprentissage, formation, PAS.
La formation comprend également un temps de questionnement et d'échange autour des pratiques de paie, afin de sécuriser l'application des règles et d'actualiser les connaissances en fonction de l'actualité sociale et réglementaire.
Éléments complémentaires :
- Se munir d'une calculatrice le jour de la formation.
- Programme susceptible de modifications en fonction de l'actualité et des nouvelles lois.
- Horaires : de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h30.
Objectifs de la formation
Mettre à jour les connaissances Paie et RH applicables au bulletin de salaire du bâtiment afin de consolider la maîtrise des règles en vigueur.
Vérifier et sécuriser les calculs des cotisations sur un bulletin de salaire du bâtiment, en intégrant les évolutions réglementaires et les incidences sur la DSN.
Public visé
Assistantes ou responsables Ressources Humaines.
Gestionnaires paie.
Toute personne en charge du traitement des données de la paie.
Prérequis
Modalités pédagogiques
La formation repose sur une alternance d'apports théoriques et de mise en pratique pour favoriser l'appropriation opérationnelle des règles de paie.
Des exercices, des questionnaires à choix multiples et des échanges entre participants permettent d'ancrer les acquis et de confronter les pratiques.
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Auto-positionnement avant et après la formation par les stagiaires
Exercice à la fin ou en cours de formation
Attestation de fin de formation/ certificat de réalisation.